管理培训

通用管理”独立知识产权课程《企业导师辅导技能培训》在北京金融街控股举行。 招聘到合适的人才，对于企业来讲不仅难度越来越大，成本越来越高；更重要的是招进来的新人，如何能尽快融入新的组织，并能够快速胜任工作岗位且留存下来，更是各家企业人力资源最难解决的问题，导师辅导技能提升在北京金融街控股成功举办

通用管理”何焰老师为中国银行珠海分行支行长实施了主题为"管理新趋势-支行长辅导技能培训"项目。

首席顾问何焰老师，主持了一场主题为《个人与团队管理》的通用管理能力培训。个人与团队管理需要建立团队目标，营造工作氛围，激发团队潜能使团员目标一致，以达到提高工作效率的目的。本次培训是华润银行为储备干部及部分新上任的“希望之星”策划的系列培训。课程从“好工作的标准”提问开始，引导学员认知自己的优势与劣

3月初，“通用管理”何焰老师为中国银行珠海分行支行长实施了主题为"管理新趋势-支行长辅导技能培训"项目。本次培训，是我司新员工管理“1+1  “  培训系列 之二，基于我们之前为中行新员工职业意识培训的基础上，目的是新员工的上级支行长做好新员工从“进入到融入”的支持。课程从管理生态环境的变化切入，为

在珠海25家企业的资深人力资源与关键业务部门中高层管理者的积极参与下,主题为 “职场智能:管理数据的分析与报告呈现”的公开课。

培训根据学员年轻化、对人际沟通和社会经验的认知和理解能力偏弱的特点，在培训中运用了更多的互动和练习，并且在每个关键知识点引导大家一起总结，一步一步帮助学员梳理思路，达成共识，并用学员的实际案例进行剖析，使他们在职场沟通和跨部门沟通技巧的提升方面获得极大的帮助。