优秀管理者通用管理能力提升学习项目启动——企业里的P-MBA
作者：master 发布时间：2020-06-06 16:01:29中层管理者是企业的中流砥柱！面对中国经济创新驱动与转型发展的压力，企业高层经营管理者们越来越感受到，提升企业中层管理者的素质与能力，才是企业战略得到有效执行的唯一路径。
本学习项目从“自我管理、团队管理、工作管理”三个模块进行课程体系设计，共16个学习主题，核心技能培养与专业能力提升双轨并行，让学习者快速成长，带领团队高效理解与完成组织的战略目标。
2018年9月下旬，周期为6个月共24天的P-MBA优秀管理者能力提升学习项目，在马田弹力带（中山）有限公司正式启动。从调研到项目落地，本学习项目紧密贴合马田公司的价值流，在产供销链条中寻找改善提升的管理关键节点，结合专业核心技能、岗位能力、工具与方法的使用，进行工作坊+微咨询式的学习，保证了学习成果的有效与落地性。
首次《自我管理》学习工作坊课程结束后，学员们除了掌握了35项管理工具外，更是对于自我管理有了更深入的了解与认知。
看看学员们的感言吧：
学员感言一
1.印象最深的，工匠精神，要想成为行业中的佼佼者(敬业，精益，专注，创新)，只要你亲力亲为，100.01%的付出，持之以恒，不管你从事什么行业，你一定会成功的！
2.触动最大的，婚姻，美满的婚姻，幸福的家庭，正能量的朋友圈，这会给自己事业带来成功，带来财富，给社会带来和谐稳定，反之满满的负能量。
3.最大启发的，人生的马拉松，人到中年是该规划一下自己的人生，制定目标，自己的长处:保持+创新，自己的短处:通过学习，工作专注，舍得付出，一定会跑到人生最高点。
学员感言二
印象最深刻三点：
“为何富豪愿意花8000元请菲佣打扫卫生？”
详细的岗位职责，以及细化的具体要求很赞！而我们公司也有各岗位的SOP；
“解读‘好’工作”
作为一个部门的面试员，必须知道求职者的期望和公司的用人要求；
“如何应对你的‘压力山大’？”
剖析压力山大的源头：关系、事业，经济，且会随着时间积累到达临界点而爆发。
触动最大的一点：
“为何上海浦东机场因为一个细节输掉了2亿美金的收入？”
对工作的敬畏；对工作方方面面做到精进和极致。
受到的启发：
设定目标，并努力实现（可以是三年、五年）；
放大优点，缩小缺点，于人于己都适用；
每周一小步，每月一大步，每年一台阶；
别人能做到，我也能做好！
学员感言三
今天听了何焰老师的课以后，让我卬象最深的有3点，第1点是:“什么是职业化？职业化首先说心态，还得看穿着、行为、能力，如果一个人的心态不好，干什么事总有问题、总是不顺心，如果心态好了，做起事情来又轻松又愉快！行为:一个人的行为决定了他的穿着，从穿着上就可以看出一个人的行为和修养，最起码对他人的一种尊重。所谓的能力，不管能力大小、敬畏你的工作。尽量完成领导交待下来的任务，如果遇到困难，找上级一起沟通、一起解决。第2点是:一个清洁阿姨菲佣都得到这么多人的尊重，这说明她的尊严源于她的工作态度，在什么情况下都要好好的工作，只要把工作做好了才会得到他人的认可，才会受他人的尊重。第3点是:找工作的那位女孩子，要求工资不是很高，但是总有老板愿意出钱请她，所以说:如果一个人又想收入高、加班少、不劳累、管得松、少负责、福利好，这样的工作没有那个老板愿意请，只有少计较、少抱怨、多干活的人才能得到他人的认可，勤快有思维的人谁都愿意请谁都喜欢。
触动我最大的内容:就是要学会吃亏，只要学会吃亏、要懂得吃亏，经常吃亏不代表我傻，我的钱多、而是一个人对另一个人的尊敬和尊重、不管对待人或事都要认认真真的对待，真心诚意的对待。可以不怕吃亏，能吃亏是能力、吃亏是福，但有些人就不能吃亏，1元钱都看得比较重，这种人只能看到眼前的利益就没有看到更远的利益，自己总觉得自己很聪明，其实在成功人仕的眼里就是一个不能吃亏的人。让我最大的启发就是工作压力大，在工作当中、不管什么事情都会有情绪发生，一定要控制好自己的情绪，在家里发生的就不要带到工作当中来，在工作当中发生的千万不要带回家。同事与同事之间要控制好自己的情绪、互相沟通、相互帮助、这样才会减轻工作压力，工作起来才轻松才愉快！
学员感言四
首先要感谢公司给予我这次参加培训的机会。再次，感谢何老师的演讲，让我对人生目标的肯定以及希望的开始。
1. 今天让我印象最深的是天安门的那张照片，不同的人对工作的态度。我个人目前应该是属于警察的角色，只想着把工作做到尽职尽责，受到上级的肯定，从而能得到更多的奖励。当然，听了何老师今天的课后，萌发了更大的“野心”，那就是想达到职业化，那应该才是工作的最高境界。
2. 从今天的讲课中，让我触动最大的应该是少抱怨，少拖延，少计较一点。很多时候，女士都会比男士爱抱怨一些，特别是对一些做法以及对事不公的时候更是如此。之前就有一位高层跟我聊天的时候也说过这句话，而且还提到，一个人刚开始工作不要太计较付出的跟回报是成正比，首先要看看自己真的能付出多少，当你的付出到一定程度和价值所体现的时候，回报也会相应自然而然的增加。
3. 内心启发最大的是: 缓解压力的方法是爱和希望。对爱人的欣赏，包容和忍让。家庭的和睦相处才能带来更多的财富。只有解了后顾之忧，才能成就更大的人生目标。
学员感言五
感谢何焰老师给我们带来精彩的《 自我管理 》课程，经过两天的学习，让我印象最深的 3 个小故事是：香港食堂院士三嫂，台湾的哥吴春明，日本寿司之神小三郎。他们把自己的事情做到极致，令人钦佩和尊重。不管从事什么职业和工作，无论在哪个岗位，只要自己用心去做。简单的事重复做，重复的事情专业做，专业的事情坚持到底做下去，那我们所做的事情就会成为最牛 B 的了。在我们的实际工作上少点这没办法和凭什么的抱怨，多想，多干，多付出，慢得分享。要知道方法比问题多，没有条件去创造，有条件充分利用来解决我们工作上的问题和难题，相信问题会迎刃而解。
令我感触最大的是：细节决定成败，上海浦东机场一个细节输掉了 2 亿美金收入。我们的生产过程也一样，狠抓 sop 的落实，让每个人转变思维，提高认知，养成尊重标准，培养精准的态度。为保证和提高我们的产品质 t 打下坚实的基础。
使我最受启发的是：正确面对压力，多接触和拥有正能量，停止和御载负能量。多点欣赏他人的长处和优点，理解包容他人的短处和小毛病，拥有良好的各种关系。做到有无合一。在工作和生活中遇到的压力，先缓缓，放放，不比较，不假设，不庸人自扰，找人倾述和以最坏的结果做打算，再积极面对，努力顺势而为，尽力而为，想方设法去解决。
