“公务员行政执行力与职业化素质”系列培训的最终目标,是要帮助政府与组织建立一支高素质的公务员队伍,有效改善人才的“能力短板”；同时针对公务员管理的难点问题,从心态、工作计划与目标管理、时间管理、沟通技能、领导情商与领导艺术等方面展开培训.课程以中国的传统智慧、儒家思想和文化观念为指导，全面结合中国公务员队伍的管理背景，融合组织行为、心理学等多方面的知识体系，经过“通用管理”顾问团队几年来的整合开发和具体实施，不断创新，完全能够达到“知行合一，学以致用”的培训效果,获得客户高度认可与好评!

培训时间：  2天12小时

第五章  行政执行力浅谈
第五章  破解执行力：
第六章 影响行政执行力的因素与对策：
第七章 从历史\文化\时代看和谐社会与服务型政府的执行力
  
总结：海因里希的冰山理论