“成为职业人”定制课程成功实施!
基于10天的前期调研访谈,“通用管理”顾问团队完成了对“日先”公司的管理与员工职业行为问题诊断,并提供了可操作的解决方案。11月25-26日,我司首席顾问何焰老师首先主持实施了“成为职业人”定制培训。课程完全颠覆了传统的职业化课程观念,高度结合“日先”的企业实际需求,引领学员从全新角度认知与理解“日先”,找到自我经营的“职业之本”,思考打工文化与工匠精神核心差异,就如何培养职业操守,做为普通“日先”一员,如何实践“日日领先”的职业行为进行了深入的讨论与解读。课程在“什么是职业化的天敌”提问中结束,获得学员极大好评,为随后的系列培训奠定了良好的学员共识!
调研汇报会上的“日先”高管

工作调研与现场走访
经典案例
- 2011-06-02 创新之举:成功开发企业导师辅导技能提升课程
- 2011-05-12 珠海边检总站2011科队领导培训项目综述
- 2011-05-12 珠海边检总站第3期科队领导培训圆满完成
- 2010-10-21 让培训见实效:定制化课程开启培训新模式
- 2010-09-29 打破新大学生入职培训常规思路——定制化入职培训获企
- 2010-03-29 聚集公务员管理难点 提升行政执行力!
- 2009-11-29 洞察客户——销售准备五维度分析培训提升营销战果
- 2009-03-15 注重讲师考核,开放备课知识库:内部培训师培训与众不同
- 2008-08-29 电力石化班组管理培训深获客户信赖!
- 2008-06-21 客户分享:电力班组长培训项目管理介绍
- 2007-06-20 客户分享:一份投入,十份回报—好培训为企业创利!
- 2007-03-21 TTT—“通用管理”强势品牌创新课程
- 2006-07-10 “通用管理”个性化培训使客户真正受益

