通用管理

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“通用管理”顾问团队发现，随着受训对象的职级提升及其职位影响力的扩张，对个性化的课程需求逐渐增强，同质化的培训服务并不能解决客户因企业差异而产生的管理问题。“通用管理”2005年－2009年对企业的调查数据显示，中高层管理者的定制课程需求，与营销技能培训所需的定制比例均超过85%。因此，在6年的培训项目实施中，我们从以产品为中心走向以客户为中心，经历了从模块化到个性化的升华，力求做到“理解差异、洞察需求、定制实施”。

长期的定制课程研发与咨询实践，为“通用管理”积累了大量的行业运营与背景知识；对企业管理问题的深入研究和剖析，为顾问团队建立起强大的知识储备。运用这些储备与最鲜活的行业管理案例，使得我们在面对同类型企业时，能准确洞察其管理难题，迅速切入企业最关注的领域，并提供最个性化的培训方案。