通用管理

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GMP培训内容与考证方式

通用管理能力综合级划分为自我发展管理、团队建设管理、资源使用管理、运营绩效管理4个主题。每个主题设3个专题（模块），共计12个模块，每个模块培训时间不少于一天。学员参加每个主题的培训后，可以得到相应的培训记录表，并可以此报名参加考试。

通用管理能力基础级分为自我发展管理、团队建设管理、资源使用管理、运营绩效管理4个主题。每个主题设4个专题（模块），共计16个模块，每个模块培训时间建议不少于半天。学员参加每个主题的培训后，没有相应的培训记录表，但可直接报名参加考试。

通用管理能力项目的认证，均采取全国统一考核认证方式，采用闭卷计算机考试或笔试的方式进行，得分在70分及以上者为合格。其中，报考综合级的考生须参加本等级培训并取得培训记录表后，方可申报参加综合级的认证考核。认证考核由通过省级鉴定中心考核并报部鉴定中心备案的认证试点机构组织进行。对考核合格的人员，由部鉴定中心核发相应等级的《通用管理能力水平等级证书》。