今天，越来越细分的市场以及越来越纵深的产业链，使得高度个性化的培训成为每个组织的要求。同质化的培训服务并不能解决客户因企业差异而产生的管理问题。“通用管理”2005年－2009年对企业的调查数据显示，中高层管理者的定制课程需求，与营销技能培训所需的定制比例均超过85%。因此，在6年的培训项目实施中，我们从以产品为中心走向以客户为中心，经历了从模块化到个性化的升华。
“通用管理”以长期的定制课程研发与咨询实践中积累的大量行业运营与背景知识为基石；运用这些储备与最鲜活的行业管理案例，准确洞察同类企业的管理难题，迅速切入组织最关注的领域，并提供最个性化的培训解决方案。
